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更新于 6月28日

礦山充填工程師

1-2萬(wàn)
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金屬礦非金屬礦探礦采礦
職位介紹 1. 負(fù)責(zé)制定充填技術(shù)方案,根據(jù)礦山的地質(zhì)條件、開(kāi)采工藝等因素,設(shè)計(jì)合理的充填系統(tǒng)和充填工藝,確保充填效果滿足礦山生產(chǎn)和安全要求。 2. 參與充填材料的選擇和配比試驗(yàn),對(duì)充填材料的性能進(jìn)行檢測(cè)和分析,優(yōu)化充填材料的配方,降低充填成本,提高充填體的強(qiáng)度和穩(wěn)定性。 3. 指導(dǎo)充填系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和運(yùn)行,解決運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保充填系統(tǒng)的正常運(yùn)行,保障充填工作的順利進(jìn)行。 4. 對(duì)充填過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和管理,嚴(yán)格按照充填技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),控制充填質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理充填過(guò)程中的異常情況,防止出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量事故。 5. 收集和整理充填技術(shù)相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料,包括充填量、充填材料消耗、充填體強(qiáng)度等數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和總結(jié),為優(yōu)化充填工藝和改進(jìn)充填系統(tǒng)提供依據(jù)。 6. 參與礦山的科研項(xiàng)目和技術(shù)改造工作,對(duì)充填技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),提高礦山的充填效率和經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)礦山充填技術(shù)的不斷發(fā)展。 7. 協(xié)助制定和完善礦山充填方面的安全管理制度和操作規(guī)程,對(duì)充填作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和安全交底,提高作業(yè)人員的技術(shù)水平和安全意識(shí)。 任職要求 1. 學(xué)歷要求為礦業(yè)工程、采礦工程、礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2. 具備扎實(shí)的礦業(yè)工程專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉礦山充填工藝、充填材料、充填設(shè)備等方面的知識(shí),掌握充填技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。 3. 有一定的工作經(jīng)驗(yàn),一般要求具有5年以上礦山充填技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉礦山充填系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行和管理,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立分析和解決充填過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,提出有效的解決方案。 5. 熟練使用CAD等繪圖軟件和辦公軟件,能夠繪制充填系統(tǒng)圖紙和編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。 6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與礦山其他部門(mén)和人員密切配合,共同完成礦山的生產(chǎn)任務(wù)。 7. 具備良好的安全意識(shí),熟悉礦山安全法規(guī)和相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn),能夠確保充填工作的安全進(jìn)行。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)公元大廈南樓

職位發(fā)布者

彭雪愛(ài)/人事負(fù)責(zé)

昨日活躍
立即溝通
金石資源集團(tuán)
金石資源集團(tuán)是專(zhuān)業(yè)從事螢石礦投資開(kāi)發(fā)以及螢石產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售的實(shí)業(yè)集團(tuán),為上交所主板上市公司(股票代碼:603505)。集團(tuán)總部位于杭州,下屬8家子公司,皆位于浙江省內(nèi)。公司目前是中國(guó)螢石行業(yè)擁有資源儲(chǔ)量、開(kāi)采及生產(chǎn)加工規(guī)模最大的企業(yè)。集團(tuán)礦山運(yùn)作、管理水平、采選技術(shù)、環(huán)境治理等在同行業(yè)中享有很高聲譽(yù),是浙江省螢石協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)非金屬礦協(xié)會(huì)螢石專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)單位及浙江省礦業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司目前在職員工近400人,管理團(tuán)隊(duì)中擁有博士、碩士、大學(xué)本科等各層次人才50余名,技術(shù)團(tuán)隊(duì)中擁有高級(jí)工程師、工程師20余名,此外礦山地質(zhì)、采礦、測(cè)量、選礦、化工、機(jī)電等各方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30余名。公司注重青年員工培養(yǎng),目前擁有30多名青年儲(chǔ)備干部。公司擁有已查明保有螢石資源儲(chǔ)量2000多萬(wàn)噸,合礦物量近1000萬(wàn)噸。公司目前擁有螢石采礦權(quán)6個(gè)、探礦權(quán)6個(gè),其中浙江常山八面山礦田高塢山-焦坑塢螢石礦獲中國(guó)優(yōu)秀地質(zhì)找礦項(xiàng)目一等獎(jiǎng),浙江省遂昌縣橫坑坪礦區(qū)獲中國(guó)優(yōu)秀地質(zhì)找礦二等獎(jiǎng)。集團(tuán)本著“人、資源、環(huán)境和諧發(fā)展”的理念,狠抓礦山管理,提高資源利用效率,建設(shè)綠色礦山,確保礦山安全,下屬礦山企業(yè)多次榮獲“節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)”、“礦山安全標(biāo)準(zhǔn)省一級(jí)企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”、“省級(jí)綠色礦山”、“地方納稅大戶”等稱號(hào)。公司自主開(kāi)發(fā)了多項(xiàng)高水平相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。隨著所有礦山和選廠的建設(shè)完成,公司將進(jìn)一步鞏固在螢石行業(yè)的龍頭地位。
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