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更新于 8月25日

中級電氣設(shè)計

8000-12000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

設(shè)計PLC設(shè)計電路設(shè)計自動化設(shè)計控制柜變頻器控制器低壓西門子倍福三菱專用設(shè)備制造工業(yè)自動化
崗位職責(zé):
1.負責(zé)電氣系統(tǒng)設(shè)計,制定控制策略,完成全套圖紙,保障系統(tǒng)可靠高效;?
2.精通PLC(西門子、倍福等)開發(fā)復(fù)雜程序并調(diào)試,實現(xiàn)自動化與故障診斷;?
3.負責(zé)伺服驅(qū)動器等高端元件選型與配置,平衡技術(shù)與成本;?
4.擔任項目電氣設(shè)計,參與評審方案、制定計劃、把控進度,解決技術(shù)問題;?
5.引入新技術(shù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),指導(dǎo)初級工程師,組織部門技術(shù)培訓(xùn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
任職要求?:
1.本科及以上,電氣、自動化相關(guān)專業(yè),3年機械設(shè)備電氣設(shè)計經(jīng)驗;?
2.能獨立設(shè)計電氣項目,包括圖紙、選型,會調(diào)試驅(qū)動和變頻器;
3.能獨立編程(梯形圖、STL等),精通電氣控制,自動化理論;?
3.熟練用 EPLAN軟件,熟悉機械結(jié)構(gòu)與電氣結(jié)合邏輯;?
4.具備技術(shù)創(chuàng)新、復(fù)雜問題解決能力,溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作意識強。

工作地點

濟南歷城區(qū)山東雷德數(shù)控機械股份有限公司

職位發(fā)布者

宋先生/人事主管

剛剛活躍
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公司Logo山東雷德數(shù)控機械股份有限公司
山東雷德數(shù)控機械股份有限公司——成立于 2007年,是一家專注于工業(yè)自動化設(shè)備研發(fā)、制造與銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司成立以來遵循現(xiàn)代化企業(yè)管理機制,秉承“掌握核心技術(shù)、打造精工裝備”的企業(yè)精神,致力打造工業(yè)4.0智慧工廠,公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軌道交通、新能源汽車、航空航天、門窗設(shè)備、機器人等行業(yè)領(lǐng)域,以先進的技術(shù)、優(yōu)良的品質(zhì)、完善的服務(wù)不斷贏得市場肯定,且在全國設(shè)有多個銷售服務(wù)中心,保證了高效、快捷的全方位服務(wù)。公司秉承“鑄就民族品牌,為中國制造爭光”的企業(yè)愿景、“用心做好每一臺產(chǎn)品”的企業(yè)使命、“把產(chǎn)品做到 1米寬,10000米深”的產(chǎn)品價值觀、“要么品質(zhì)、要么死”的質(zhì)量戰(zhàn)略,“超出客戶預(yù)期”的服務(wù)理念。借鑒學(xué)習(xí)歐洲先進技術(shù),不斷超越,研發(fā)出多款領(lǐng)先世界水平的產(chǎn)品。公司在發(fā)展過程中獲得多項榮譽:國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、省級專精特新、山東省首臺(套)、工業(yè)化和信息化融合貫標、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、科技局金種子項目等,已通過國家質(zhì)量體系認證,知識產(chǎn)權(quán)貫標認證,歐盟CE認證。截止目前,公司已取得多項發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)。目前公司客戶遍及世界各地:德國旭格門窗系統(tǒng)、日本三協(xié)立山型材,日本驪住、日本YKK,瑞典ABB,北汽新能源、四方機車、寶馬汽車、通用汽車、大眾汽車、比亞迪、上汽集團、墨瑟門窗、米蘭之窗、皇派門窗等等……使命:用心做好每一臺產(chǎn)品愿景:鑄就民族品牌為中國制造爭光價值觀:共贏、責(zé)任、持續(xù)創(chuàng)新/感恩、成長、全力以赴公司亮點:1、擬上市公司,產(chǎn)學(xué)研一體國家高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、連續(xù)多年榮獲市、省級專精特新企業(yè)、首臺(套)技術(shù)裝備企業(yè)等榮譽。2、高效、活力、注重團隊人才培養(yǎng)、匠人精神、注重品質(zhì)、鑄就民族品牌的優(yōu)秀民營企業(yè);3、潛心做事,無后顧之憂。為您繳納:五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險)一金(住房公積金)4、免費提供員工宿舍、午餐補貼、出差補助、加班餐、女士特殊關(guān)懷等完善的福利待遇;5、公司為員工提供結(jié)婚、生育等禮金、養(yǎng)老孝心基金、節(jié)假日福利、職稱評定、豐厚的內(nèi)部推薦獎勵等;6、每年1-2次為最棒的你提供升職加薪機會,只要你想得到獎金、年終分紅統(tǒng)統(tǒng)有;7、不定期特色團隊拓展,員工旅游等,豐富多姿的企業(yè)文化活動;8、關(guān)于培訓(xùn):完善的人才開發(fā)和培訓(xùn)體系、專業(yè)專注的技術(shù)和管理運營團隊,為每位同事量身定制適合的職業(yè)規(guī)劃路徑及詳盡的培訓(xùn)提升計劃,成長看得見!雷德人歡迎有志精英加入團隊共謀發(fā)展,潛力無限的你趕緊來電詳詢吧!
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