1、負責制定所管轄子公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制定所管轄子公司年度工作目標計劃和整體經(jīng)營目標計劃,組織所管轄子公司整體業(yè)務計劃的完成。
3、推動所管轄子公司各項管理制度的建設和完善,通過定期評價、考核和激勵各部門工作,實現(xiàn)所管轄子公司持續(xù)成長。
4、負責建立所管轄子公司內(nèi)部信息系統(tǒng),通過所管轄子公司間的會議、報表、考核、評價體系,推進所管轄子公司在財務、行政、人力資源等方面真正介入公司運營當中,實現(xiàn)成本利潤管控。
5、通過對直屬下級的監(jiān)督,指導,評價和考核,建立企業(yè)骨干人員的晉升成長系統(tǒng)。
6、負責對重大事故及危機的預防和處置。
7、每月向上級負責人報告銷售運行的重要情況。
8、管理、控制好銷售費用,提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生,無重大人身意外傷害事故發(fā)生。
9、乙方應遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。在營銷宣傳等方面不得進行虛假宣傳和過度夸大宣傳,接受董事長營銷總監(jiān)的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè),不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。
10、完成上級領導交辦的各項臨時性的任務與工作。
11、有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、餐補、通訊補助