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更新于 3月10日

人事行政經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 寧波余姚市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,5-10年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),公司規(guī)模大、管理規(guī)范者優(yōu)先; 2、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能夠承受工作壓力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及分析判斷能力; 4、公平,正直,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 5、有領(lǐng)導(dǎo)能力,善于團(tuán)隊(duì)管理。

工作地點(diǎn)

余姚市寧波大葉園林工業(yè)股份有限公司

職位發(fā)布者

金先生/招聘主任

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo寧波大葉園林工業(yè)有限公司
寧波大葉園林工業(yè)有限公司座落于浙江省東部寧波余姚,這里地處美麗富饒的長(zhǎng)江三角南翼,歸屬于上海為龍頭的長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)圈,東距國(guó)際良港寧波港50公里,西距省會(huì)杭州100公里,滬杭甬高速公路及杭甬高鐵貫穿全境,寧波櫟社機(jī)場(chǎng)、杭州蕭山機(jī)場(chǎng)及上海浦東機(jī)場(chǎng)短時(shí)間內(nèi)可及,杭州灣跨海大橋?qū)⑦@里的地理位置和水、陸、空交通變的更加優(yōu)越和便利。企業(yè)創(chuàng)建于2001年8月,總投資5000萬(wàn)美元,位于余姚市朝陽(yáng)路1號(hào),廠區(qū)面積200余畝,廠房面積22.5萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工1200余人,公司專業(yè)生產(chǎn)農(nóng)林節(jié)水灌溉、園林噴灑及園林工具系列等產(chǎn)品,已形成年產(chǎn)2000萬(wàn)件的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品主銷歐美等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū),已成為中國(guó)國(guó)內(nèi)較大且專業(yè)農(nóng)林節(jié)水灌溉產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)之一。本著“人人盡責(zé)、道道監(jiān)控、項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo)、批批創(chuàng)優(yōu)”的質(zhì)量方針,公司建立了一整套嚴(yán)謹(jǐn)、高效的質(zhì)量管理體系。先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、海關(guān)高級(jí)認(rèn)證企業(yè)等認(rèn)證。公司在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)中,積極采用先進(jìn)的ERP、OA、PDM等電子信息化管理手段,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理和科學(xué)信息化管理,使企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上聲譽(yù)鵲起,各系列產(chǎn)品深受客戶的青睞,與國(guó)際知名客商建立了堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)關(guān)系。大葉園林選擇走自主創(chuàng)新和做精做強(qiáng)的技術(shù)發(fā)展之路,致力于具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品研發(fā),公司產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,使園林工具產(chǎn)品從單品種規(guī)格向系列化、多功能轉(zhuǎn)變,園林噴水器從地上灌溉走向地下灌溉,從公園、家庭綠化灌溉走向農(nóng)林植物工程灌溉,從簡(jiǎn)單傳統(tǒng)灌溉走向節(jié)水智能化微噴、微灌等轉(zhuǎn)變,已形成88個(gè)系列產(chǎn)品,1000多個(gè)品種,并擁有各類專利100多項(xiàng),其中發(fā)明專利30多項(xiàng),越來越多的科技人才已聚集到大葉園林的研發(fā)創(chuàng)新之中。廠區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,辦公設(shè)施全新配置。同時(shí)為了滿足外來員工的住宿需求,公司專門建造兩幢公寓式宿舍樓,住宿條件優(yōu)越,配套設(shè)施齊全。同時(shí),宿舍區(qū)內(nèi)配有員工活動(dòng)室、閱覽室等,室外配有標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng),以豐富員工的業(yè)余文化和精神文化生活。人才是企業(yè)發(fā)展的生力軍。公司是同行的先進(jìn)企業(yè),也是成為人才培養(yǎng)和先進(jìn)企業(yè)文化的代表,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對(duì)員工進(jìn)行全方位的教育提升訓(xùn)練。大葉人正在腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地用智慧和汗水打下堅(jiān)實(shí)的根基,預(yù)計(jì)在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市計(jì)劃。我們?cè)概c您共攜手,為大葉的明天譜寫新的篇章!福利待遇1、享有固定法定假期和休息假期,**的員工餐廳,供應(yīng)3餐,有餐貼;2、有節(jié)日禮品和每年一次員工外出旅游活動(dòng),為員工繳納社保;3、工作滿一年以上享有工齡補(bǔ)貼;4、工會(huì)定期舉行各類職工文體活動(dòng),如:拔河比賽、職工技能競(jìng)賽、中秋晚會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、街道和市舉辦的各類大型文體活動(dòng);5、全新的公寓式宿舍,有4人間的集體宿舍、單人間和一室一廳、二室一廳、三室一廳的干部宿舍;6、工作表現(xiàn)突出者將獲得出國(guó)考察和學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。晉升途徑1、技能類人員:助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師;2、生產(chǎn)管理類人員:班長(zhǎng)、車間副主任、車間主任、經(jīng)理、副總經(jīng)理;3、管理類人員:職員、專員、副經(jīng)理、經(jīng)理、副總經(jīng)理(總監(jiān))、股東。
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