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崗位職責
1. 需求管理
- 直接對接客戶，深入了解汽車配件貿易、ERP系統(tǒng)等業(yè)務場景需求，獨立完成需求調研、分析及文檔撰寫，精準提煉業(yè)務痛點并轉化為產品需求。
- 協同銷售、研發(fā)、運營等多部門，確保需求準確傳達，推動產品從規(guī)劃到上線的全流程落地。
2. 產品設計與優(yōu)化
- 主導ERP進銷存、多級分銷、倉儲管理（WMS）等系統(tǒng)的產品設計，輸出高保真原型、功能架構圖及PRD文檔，保障產品功能邏輯清晰、用戶體驗流暢。
- 基于市場趨勢與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現有產品功能，推動版本迭代，提升產品競爭力與客戶滿意度。
3. 項目全流程管理
- 制定產品開發(fā)計劃，協調開發(fā)、測試、設計等資源，把控項目進度與質量，確保產品按時交付，并對項目成果負責。
- 識別項目風險，制定應對策略，及時解決開發(fā)過程中的問題，保障項目高效推進。
4. 行業(yè)經驗沉淀
- 結合汽車配件行業(yè)特性或貿易類ERP業(yè)務需求，提煉行業(yè)解決方案，為產品規(guī)劃提供專業(yè)支撐。
- 研究競品動態(tài)與行業(yè)趨勢，輸出分析報告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據。
崗位要求
1. 硬性條件
- 年齡33歲及以上，本科及以上學歷，計算機、軟件工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上產品經理工作經驗，3年以上ERP進銷存、多級分銷或倉儲管理（WMS）系統(tǒng)產品設計經驗。
- 熟練使用Axure、墨刀、Visio、Jira、Xmind等產品經理常用工具，具備優(yōu)秀的文檔撰寫與原型設計能力。
2. 專業(yè)能力
- 熟悉ERP系統(tǒng)核心模塊（采購、銷售、庫存、財務等）業(yè)務邏輯，有WMS系統(tǒng)實施經驗者優(yōu)先。
- 具備汽車配件行業(yè)供應鏈管理經驗，或有貿易類ERP項目成功案例者優(yōu)先。
3. 軟技能
- 出色的溝通協調能力，能夠高效對接客戶，準確理解需求并推動跨部門協作。
- 具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力，適應出差工作，能在快節(jié)奏環(huán)境下獨立完成任務。
- 具有良好的學習能力與創(chuàng)新意識，對新技術、新趨勢保持敏銳洞察力。