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? 工作職責描述： 1. 協(xié)助設施經(jīng)理執(zhí)行客戶及公司的EHS、TS16949，ISO14001,ISO45001，5S體系及制度要求。 2. 配合設施經(jīng)理管理機電類設備的運行及綜合維修人員。 3. 負責建筑、暖通、給排水、冷卻循環(huán)水、壓縮空氣、鍋爐等系統(tǒng)的運行、維護、維修、改造技術支持。 4. 負責制定公用動力設備的預防性維修計劃并實施（含年度，季度，月度及日常點檢）。 5. 制定標準化操作流程，指導暖通運行和維修技工進行日常的運行、巡檢、維護、維修，并對客戶的非計劃服務需求進行及時響應。 6. 負責設備數(shù)據(jù)統(tǒng)計及設備失效的根本原因分析，不斷完善設備維護工作，提高設備完好率。 7. 負責協(xié)調、組織建筑、特種設備相關的國家強制檢測項目的實施。 8. 監(jiān)控工廠水、電、氣的能源消耗并采取有效的節(jié)能措施。 9. 出現(xiàn)設備或系統(tǒng)突發(fā)故障，能引領技術人員正確的判斷系統(tǒng)故障部位、故障元器件，及時的恢復系統(tǒng)正常使用功能。 10. 建立設施/設備技術檔案，定期審查設備檢查、維修、更換部件的記錄。 11. 領導交辦的其他任務。 ? 崗位資質： 1. 大學?？萍耙陨蠈W歷，主修機電一體化、暖通、熱能工程或相關工程學科，持有特種作業(yè)、設備相關管理證書，安全員證書等，熟悉工程各專業(yè)圖紙，具有中級職稱優(yōu)先。 2. 5年以上公用動力設施運行、維護技術工作經(jīng)驗，具有較強的動力設備電氣自動化、機械技術背景和能力，熟悉CAD繪圖及辦公軟件，掌握西門子PLC、WINCC軟件應用。 3. 能夠獨立完成部門內(nèi)部相關的體系文件編制、項目管理實施等工作，能夠指導、培訓他人工作。 4. 有10人以上運維團隊管理經(jīng)驗。 5. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神。風險控制能力和方法。 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、包住、全勤獎、帶薪年假 職位亮點：管理層崗位 企業(yè)穩(wěn)定 前景好 待遇好