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更新于 5月14日
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招聘專員/用工管理

8000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

職能崗位招聘藍領崗位招聘運營崗位招聘外包人員招聘
早九晚六周末雙休，節(jié)假日正常休
崗位職責 高階：薪資 10530 1、外包招聘全流程管理 負責外包崗位的招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及招聘全流程 對接用工部門，確保招聘需求精準落地 2、招聘賦能與機制搭建 優(yōu)化外包招聘流程，建立標準化操作手冊（SOP） 搭建外包人才庫，完善人才分層分類管理體系 開發(fā)招聘工具包（崗位名稱/招聘亮點//背調模板/薪酬談判話術等） 3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 建立招聘數(shù)據(jù)看板（到崗率/流失率/成本分析等） 定期輸出招聘效能報告并提出改進建議 監(jiān)控團隊內部履約質量（響應速度/交付合格率） 4、合規(guī)管理 確保招聘流程符合勞動法及外包用工政策
任職資格 1、硬性要求 本科及以上學歷，人力資源管理/心理學/管理學優(yōu)先 3年以上招聘經(jīng)驗，有外包/靈活用工/一線倉儲作業(yè)人員批量招聘經(jīng)驗者加分 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Exce l/BI） 2、核心能力 具備靈活用工招聘管理經(jīng)驗（同時推進多個崗位交付） 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過漏斗分析定位招聘堵點 出色的多線程工作能力（日均處理20+崗位） 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，對齊業(yè)務側的用工需求 3、加分項 熟悉靈活用工市場生態(tài)（平臺型/傳統(tǒng)外包商差異）
中階：薪資8550 1、外包崗位招聘交付 獨立完成外包崗位全流程招聘（需求確認-渠道開發(fā)-簡歷篩選-面試安排-背調-入職跟進），確保月度需求完成率≥90% 能快速響應緊急招聘需求，周期內完成用工需求的交付 建立招聘臺賬，完善月度相關維度招聘數(shù)據(jù) 2、招聘資源運營 開拓并維護招聘渠道（58同城/BOSS直聘/智聯(lián)/前程無憂等） 搭建外包人才蓄水池，實現(xiàn)熱門崗位簡歷儲備量≥需求量的2倍 任職資格： 大專及以上學歷，3年以上批量招聘經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)外包崗招聘經(jīng)驗，一線倉儲作業(yè)人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮 熟練操作主流招聘平臺（BOSS直聘/智聯(lián)/前程無憂），清晰平臺流量規(guī)則 適應高強度招聘節(jié)奏能同時推進20+崗位招聘，日均篩選100份簡歷且保證質量 熟悉勞動法、社保政策及外包用工合規(guī)要求 熟練使用基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件，保障招聘數(shù)據(jù)實時更新

工作地點

北京朝陽區(qū)眾運大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事部

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京萬古恒信科技有限公司公司標簽
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務，建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內人力資源服務行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務和服務產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術應用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務生態(tài)建設方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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