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職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司給予的客戶資源進(jìn)行壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)， 不斷提升個(gè)人銷售業(yè)績，達(dá)成考核指標(biāo): 2、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。 努力提升自身服務(wù)專業(yè)度，開發(fā)和積累忠誠的客戶群; 3 維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上; 2、年齡:21-45周歲; 3、社招:2年以上銷售經(jīng)驗(yàn);有當(dāng)?shù)劂y行醫(yī)院教育資源服 務(wù)經(jīng)歷、涉及醫(yī)療健康、財(cái)富管理、地產(chǎn)銷售、銀行 保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先; 4、應(yīng)屆畢業(yè)生:性格外向，形象條件好，注重自我改善、 有愛心講奉獻(xiàn)、渴望成功，金融、師范、體育、藝術(shù)類優(yōu)先。 5、工作時(shí)間:早8:30到晚5:30中午休息兩小時(shí) 薪資待遇： 1、周末雙休 2、薪資構(gòu)成 傭金、培訓(xùn)津貼、年度展業(yè)獎(jiǎng)、推薦新人獎(jiǎng)、復(fù)效獎(jiǎng)、服務(wù)津貼、月度展業(yè)獎(jiǎng)、個(gè)人持續(xù)率獎(jiǎng)、職務(wù)津貼、直轄組津貼、輔導(dǎo)津貼、培育組津貼、培育組經(jīng)理獎(jiǎng)、直轄部津貼、培育部津貼、直轄區(qū)津貼、培育區(qū)津貼、及階段獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)考核達(dá)標(biāo)情況享受。（底薪非保底收入）