工作職責:
1、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人選初面;
2、維護招聘渠道,高效利用現(xiàn)有渠道,開發(fā)新的招聘渠道;
3、協(xié)助完成部門其他工作任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關工作經(jīng)驗1年以上;
3、性格開朗樂觀、執(zhí)行力強,工作積極主動,責任心強,溝通能力較強。
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1、有競爭力的薪酬:行業(yè)領先的薪酬福利,
2、獨具特色的福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮物、公費旅游、團建基金、餐費補貼、交通補貼、出差補貼、購房基金、超長婚假、帶薪生日假、子女福利、各種過節(jié)福利……
3、暢通的晉升渠道:對員工實行有針對性培養(yǎng),提供業(yè)務和管理雙重職業(yè)發(fā)展通道,并對優(yōu)秀人才實行破格選聘、跟崗、輪崗等;
4、舒心的工作環(huán)境:一切工作以人性化管理為主線,為員工提供下午茶、加班餐等。從“工作、生活、精神”全方位關注員工成長。
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金
職位亮點:20年老牌企業(yè)