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工作職責(zé)描述
職責(zé)1、項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
1）制定新項(xiàng)目從0到1的整體發(fā)展規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)及實(shí)施路徑，確保項(xiàng)目快速落地并實(shí)現(xiàn)盈利
2）統(tǒng)籌會(huì)員營銷（用戶分層、私域運(yùn)營、流量增長）與業(yè)務(wù)運(yùn)營（門店管理、人貨場策略）的協(xié)同，優(yōu)化資源分配
3）制定年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)及營銷方案，監(jiān)控執(zhí)行效果并動(dòng)態(tài)調(diào)優(yōu)，確保業(yè)績達(dá)成
職責(zé)2、創(chuàng)新與拓新能力
1）探索新模式、新渠道，推動(dòng)創(chuàng)落地，提升品牌市場占有率
2）主導(dǎo)私域流量增長策略，結(jié)合會(huì)員營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)用戶粘性與轉(zhuǎn)化率提升
3）開拓外部資源（商場、物業(yè)、供應(yīng)商），爭取成本優(yōu)化與政策支持，降低運(yùn)營成本
職責(zé)3、團(tuán)隊(duì)管理與賦能
1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、考核及培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與創(chuàng)新能力
2）建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保公司制度在終端門店的高效落地
3）營造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)成員主動(dòng)性，推動(dòng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)型文化
職責(zé)4、經(jīng)營分析與風(fēng)險(xiǎn)管控
1）監(jiān)控項(xiàng)目核心指標(biāo)，定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告
2）把控預(yù)算與費(fèi)用，確保利潤目標(biāo)達(dá)成
3）快速響應(yīng)市場變化，調(diào)整策略以應(yīng)對競爭與風(fēng)險(xiǎn)
職責(zé)5、公司及部門需求的其它事項(xiàng)執(zhí)行落地事宜
任職資格
1、教育：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備0-1項(xiàng)目搭建或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、能力：
統(tǒng)籌規(guī)劃能力：能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定可落地的戰(zhàn)略計(jì)劃。
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神：對市場敏感，敢于嘗試新模式并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)據(jù)分析能力：以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化運(yùn)營效率。
領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作。
4、態(tài)度：良好的職業(yè)操守、較高的成就驅(qū)動(dòng)及抗壓性