崗位職責(zé):
1. 審計計劃與執(zhí)行:
協(xié)助審計總監(jiān)制定公司年度、季度及專項審計:計劃。
2. 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理:
定期評估公司內(nèi)部控制體系的有效性,針對生產(chǎn)基地的生產(chǎn)流程、物資管理資金使用等環(huán)節(jié),識別潛在的風(fēng)險點,并提出優(yōu)化內(nèi)部控制制度和流程的建議,降低企業(yè)運營風(fēng)險。與各部門及生產(chǎn)基地協(xié)同,推動內(nèi)部控制措施的落地執(zhí)行,對執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督和反饋,確保內(nèi)部控制體系不斷完善。
3. 合規(guī)性審查:
密切關(guān)注國家法律法規(guī)、行業(yè)政策以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的變化,組織對公司各項業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性審計等。
4. 審計溝通與協(xié)調(diào):
在審計過程中,與被審計部門及生產(chǎn)基地保持良好的溝通,及時反饋審計進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題,解答相關(guān)疑問,爭取對方的理解和配合。
經(jīng)驗要求:
具有 5 年以上審計工作經(jīng)驗,其中至少3年以上審計管理工作經(jīng)驗,有在大型制造企業(yè)或擁有多個生產(chǎn)基地的企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和運營模式,對生產(chǎn)、采購、銷售、財務(wù)等環(huán)節(jié)的審計有豐富的實踐經(jīng)驗。
能力素養(yǎng):
1.精通國家審計法規(guī)、會計準(zhǔn)則、內(nèi)部控制規(guī)范以及相關(guān)行業(yè)政策,具備較強的審計專業(yè)能力和風(fēng)險識別能力。熟練運用審計軟件和辦公軟件,能夠高效完成審計數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作。具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫規(guī)范、準(zhǔn)確的審計報告。
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)審計團隊完成各項審計任務(wù)。具有較強的溝通能力和人際交往能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。
3.具備敏銳的洞察力和分析判斷能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的解決方案。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德和保密意識。