職位描述
金屬制品業(yè)
職位描述
1、根據公司和部門的銷售目標制定相應的銷售計劃目標，組織實施，確保完成公司下達的經營指標；
2、積極開展市場調查，獲取市場信息，掌握市場動態(tài)，積極適時、有效的開辟新客戶，拓寬業(yè)務渠道；
3、負責下屬業(yè)務銷售的管理和培養(yǎng)，積極指導下屬員工銷售技能，輔助業(yè)務開發(fā)工作；
4、負責客戶樹、項目強的初步建立，并對項目進行分級，重點客戶定期回訪維護；
5、定期匯報業(yè)務工作，及時調整市場策略；
6、積極與技術、生產、售后等部門進行溝通協調，保證客戶需求方案與產品的及時性。
任職要求:
1、35歲以內，有機械設計、工程建筑相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉銷售團隊管理、市場營銷、銷售技巧、貿易等相關知識；
3、熟悉國內北方市場，適應長期出差；
4、薪資結構：底薪+提成+獎金，入職培訓、晉升發(fā)展空間大。
1、根據公司和部門的銷售目標制定相應的銷售計劃目標，組織實施，確保完成公司下達的經營指標；
2、積極開展市場調查，獲取市場信息，掌握市場動態(tài)，積極適時、有效的開辟新客戶，拓寬業(yè)務渠道；
3、負責下屬業(yè)務銷售的管理和培養(yǎng)，積極指導下屬員工銷售技能，輔助業(yè)務開發(fā)工作；
4、負責客戶樹、項目強的初步建立，并對項目進行分級，重點客戶定期回訪維護；
5、定期匯報業(yè)務工作，及時調整市場策略；
6、積極與技術、生產、售后等部門進行溝通協調，保證客戶需求方案與產品的及時性。
任職要求:
1、35歲以內，有機械設計、工程建筑相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉銷售團隊管理、市場營銷、銷售技巧、貿易等相關知識；
3、熟悉國內北方市場，適應長期出差；
4、薪資結構：底薪+提成+獎金，入職培訓、晉升發(fā)展空間大。
綜合收入30+上不封頂
工作地點
北京通州區(qū)萬達廣場(通州店)
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職位發(fā)布者
王女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
山東博遠重工山東博遠——2005年創(chuàng)立于北京，致力于租賃共享，改變世界；全生命周期管理全球基建物資，為物資設備注入生命與活力；博遠是國家級高新技術企業(yè)集團。北京設立信息化研發(fā)中心，濱州設立研發(fā)智造中心，基建物資信息化與工業(yè)化兩化融合的領導者；全國9處周轉基地（千余畝）及30萬噸物資設備已經深度運用物聯網LOT進行生命周期管理；提高國家行業(yè)的再利用運營大數倍效益。專注基礎建設施工物資產業(yè)類產品的研發(fā)制造、銷售、售后回購、租賃、再制造、資源整合、顧問服務于一體。開創(chuàng)租賃共享模式：多品種，多模式，多維度的整合創(chuàng)領基建物資設備行業(yè)；2018-2020在電商租賃平臺，物聯網應用上實現線上線下新業(yè)態(tài)規(guī)模整合；實現基建物資物聯網生態(tài)系統，服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略。目前，公司擁有橋梁模板、連續(xù)梁掛籃、制架梁設備、液壓爬模、橋梁鋼結構等五大產品系列。廣泛應用于高鐵、公路、市政、水利、隧道、核電等多類國家重點工程。先后與中鐵、中交、中建、中國電建、中國能建、湖南路橋、山東路橋、北新路橋、中國建材等上百家施工及貿易企業(yè)建立了良好的合作關系。審時度勢。在深耕國內市場的同時，博遠人堅持走出去的經營戰(zhàn)略，已開拓以東南亞、俄羅斯、非洲、中東為代表的新興國家市場，提前布局，為國家“一帶一路”的戰(zhàn)略構想貢獻力量。博納創(chuàng)新，達觀致遠，展望未來，博遠永不止步......
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