崗位職責
1、結合企業(yè)整體發(fā)展目標,制定中長期運輸物流規(guī)劃(如運輸網絡布局、運力資源配置、成本控制目標等),確保物流體系與業(yè)務增長匹配。
2、建立客戶需求對接機制,針對不同客戶定制運輸解決方案(如路線規(guī)劃、運力匹配、可視化追蹤、異常響應機制等),確保服務貼合客戶供應鏈需求。
3、整合社會運力資源(包括外部車隊、個體司機、其他物流商合作資源),建立多層次運力池(自有 + 外協 + 應急),通過 TMS 系統(tǒng)實現運力智能調度,提升裝載率和資源利用率。
4、負責運輸業(yè)務的成本核算(運力采購成本、燃油費、分撥費、管理費等)與定價策略,結合市場行情與客戶需求制定報價方案,確保服務利潤空間。
5、管理運輸團隊(調度、運力管理、客戶服務、質控等崗位),明確崗位職責與 KPI(如客戶滿意度、訂單履約率、成本控制達標率),提升團隊執(zhí)行力。