崗位職責(zé):
1.熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容,參與部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等相關(guān)工作;
2.為部門發(fā)展提供支持,協(xié)助所負(fù)責(zé)的部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的開展和達(dá)成;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)人力資源政策及制度的落地與實(shí)施;
4.協(xié)助部門有效管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、文化宣導(dǎo)和融合、專項(xiàng)培訓(xùn)、員工關(guān)系(包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離)等;
5.協(xié)助部門溝通協(xié)調(diào)、處理日常人力資源相關(guān)工作;
6.及時(shí)完成直接上級(jí)臨時(shí)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、2025年應(yīng)屆國內(nèi)外本碩畢業(yè)生。
2、專業(yè)要求:生物類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等