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4、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理及檢查。

5、配合人力資源總監(jiān)完成年度、月度部門績效考核目標(biāo)分解以及完成度考核等工作。 任職要求： 1. 具有績效考核經(jīng)驗，能夠熟練運用相關(guān)工具和方法。 2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。 3. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進行溝通和協(xié)作。 4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？冃Э己朔戏ㄒ?guī)和道德規(guī)范。