崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)力分析,定期輸出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
2、招商計(jì)劃制定與執(zhí)行:開(kāi)拓新客戶資源,通過(guò)多渠道挖掘優(yōu)質(zhì)加盟商,根據(jù)公司戰(zhàn)略執(zhí)行招商計(jì)劃,分解目標(biāo)并推動(dòng)落地;
3、客戶洽談與簽約:主導(dǎo)商務(wù)談判,協(xié)調(diào)合作條款(返點(diǎn)、權(quán)益分配)推動(dòng)合同簽訂;
4、客戶關(guān)系維護(hù):建立客戶檔案、定期回訪并收集反饋,協(xié)同區(qū)域經(jīng)理對(duì)意向客戶實(shí)施建店籌備工作;
5、跨部門(mén)協(xié)作:與區(qū)域渠道經(jīng)理、品牌等部門(mén)協(xié)作,確保招商與運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(建材/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2、1-3年招商經(jīng)驗(yàn)(全屋定制/整裝行業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉建材行業(yè)招商全流程(客戶開(kāi)發(fā)、談判、簽約、維護(hù))熟悉家居供應(yīng)鏈及品牌資源;
4、具備市場(chǎng)敏感度,能精準(zhǔn)捕捉行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求,擅長(zhǎng)商務(wù)談判,協(xié)調(diào)與組織能力;
5、抗壓能力、自驅(qū)力、目標(biāo)感強(qiáng),能接受長(zhǎng)期出差。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)底薪:6000元/月-8000元/月,根據(jù)面試能力定薪;
2、高額提成獎(jiǎng)勵(lì):簽約獎(jiǎng)勵(lì)+首批開(kāi)票并回款金額提成+其他核心商家獎(jiǎng)勵(lì);
3、招商等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì):招商不限城市級(jí)別、不限市場(chǎng)級(jí)別,品牌店、專(zhuān)賣(mài)店,級(jí)別越高,獎(jiǎng)勵(lì)越多!每成功招商1家,獎(jiǎng)勵(lì)2000-10000不等;
4、員工基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金+健康體檢+帶薪年休假+出差吃住行報(bào)銷(xiāo)/駕駛補(bǔ)貼+駐外補(bǔ)助等;
5、后備人才培養(yǎng):業(yè)績(jī)突出者每年年度評(píng)估,納入招商組長(zhǎng)、招商總監(jiān)、渠道經(jīng)理、渠道總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等崗位的后備培養(yǎng)人才庫(kù),優(yōu)先選拔任命;
6、每成功招商一家!即可獲得高額提成和獎(jiǎng)勵(lì)!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作、帶薪年假、交通補(bǔ)助