1、研發(fā)部門 - 研發(fā)工程師
選拔具有創(chuàng)新精神和扎實技術基礎的人才,進行研發(fā)相關的系統(tǒng)培訓。
定向培養(yǎng)人員將掌握產(chǎn)品開發(fā)流程、技術趨勢分析、項目管理與團隊協(xié)作等核心技能。
合格后,將直接輸送到研發(fā)部門,參與產(chǎn)品設計、開發(fā)與優(yōu)化工作。
2、精益部門 - 工藝工程師
挑選具備邏輯思維和細節(jié)把控能力的人才,進行精益生產(chǎn)和工藝改進方面的培訓。
通過培訓,使人員掌握工藝流程優(yōu)化、成本控制、生產(chǎn)效率提升等關鍵能力。
合格后,將輸送到精益部門,負責生產(chǎn)線的工藝改進、成本控制和效率提升工作。
3、品質部門 - 品質工程師
選擇注重細節(jié)、嚴謹認真的人才,進行品質管理和質量控制方面的系統(tǒng)培訓。
培訓內容包括品質標準制定、質量數(shù)據(jù)分析、質量改進方法等。
合格后,將直接安排到品質部門,負責產(chǎn)品質量檢驗、質量體系維護和質量改進項目執(zhí)行。