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1. 崗位職責：
1.1. 負責新品開發(fā)全流程，包括計劃制定、樣品制作、市場對接、方案評審、樣品改進，以及生產協(xié)調等各個環(huán)節(jié)。
1.2. 編制物料清單（BOM）和技術規(guī)格文件，審核工藝指導文件，并撰寫相關設計材料。
1.3. 統(tǒng)籌規(guī)劃新產品的整體方案，跟蹤調試過程，并負責量產后的改善工作。
1.4. 跟蹤客戶反饋情況，及時進行產品優(yōu)化，并與區(qū)域部門緊密合作，共同提升產品質量、生產效率和工藝水平。
2. 任職資格：
2.1. 電子變壓器相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡要求在20-40歲之間，對于特別優(yōu)秀的候選人，年齡要求可適當放寬。
2.2. 至少具備2年以上的變壓器行業(yè)從業(yè)經驗，且精通產品相關的專業(yè)知識。
2.3. 需要熟練使用CAD、APQP、FMEA、PPAP等工具或軟件。
2.4. 對拓撲結構、電感、反激、正激變壓器等有深入的了解，并能夠熟練運用相關知識。
2.5. 具備良好的開發(fā)能力、應變能力、溝通能力、領導力和親和力，同時需要認同公司的企業(yè)文化。
3. 福利待遇：
3.1. 公司提供免費的三餐，菜品每周都會更新，保證員工飲食的多樣性。
3.2. 公司提供免費的人才公寓，公寓內設施齊全，包括免費網絡、空調等。
3.3. 公司內部設有多種運動場所，如健身房、籃球場等，并會定期組織集體旅游、健步走等活動，豐富員工的業(yè)余生活。
3.4. 在重大節(jié)假日、員工生日等特殊日子，公司會發(fā)放相應的福利，優(yōu)秀員工還有機會獲得豐厚的年終獎。
4. 職位亮點：
4.1. 提供股權激勵計劃，讓員工有機會與公司共同成長，分享公司的發(fā)展成果。
4.2. 提供廣闊的學習與成長空間，幫助員工不斷提升自我能力。
4.3. 公司有明確的晉升通道，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。
4.4. 有資深行業(yè)大咖帶隊，員工可以在工作中學習到更多的專業(yè)知識和經驗。