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任職要求：
1、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力，有較強的客戶開發(fā)和市場維護能力。
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，注重團隊合作，能適應長期出差。
3、有一定市場推廣、銷售工作經(jīng)驗的應聘者，或有建材、廚衛(wèi)、電器、電工照明等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的應聘者尤佳。
崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域的市場開發(fā)與維護工作（團隊成員在責任區(qū)域范圍內(nèi)安排出差，一般約20天/月）。
2、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理、支持與維護工作。
3、負責所轄區(qū)域銷售活動的執(zhí)行推進，完成銷售任務。
4、負責公司各項文件、政策的通知和經(jīng)銷商建議的反饋。
薪酬福利：
1、年薪一般約8.5-16萬，由個人業(yè)績決定。
2、月度定薪標準7000-9000元。具體定薪標準由面試表現(xiàn)、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)綜合評定。
3、月度薪酬構成：基本工資+績效工資+提成工資。月度薪酬上不封頂。
4、獎金：除月度薪酬外，還設有季度獎金、年終獎金、超額任務獎金、專項項目獎金、銷售明星獎金等。
5、福利：提供通訊補助、社保（五險）、節(jié)假日福利物資。
6、假期：可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假及其他法定休假，年底享有超長帶薪年休假（一般為18天）。
7、職業(yè)發(fā)展：一年一次薪酬晉級/崗位晉升評選機會。