職位描述
高新技術(shù)企業(yè)集團公司會計高級職稱會計中級職稱電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：
1.會計核算 負(fù)責(zé)組織公司全盤賬務(wù)處理（包括：會計核算、填制會計憑證、月度結(jié)賬、編制會計報表等）；
2.財務(wù)報表復(fù)核 審核公司財務(wù)報表，確保財務(wù)報表的精確性及時性；負(fù)責(zé)審核公司各項報銷；
3.財務(wù)月度分析 月度經(jīng)營分析，提供每月銷售數(shù)據(jù)，包括賬齡分析；
4、負(fù)責(zé)公司鎮(zhèn)府統(tǒng)計工作的申報以及審計工作；
5、負(fù)責(zé)每季度按國家高新要求，在相關(guān)高新網(wǎng)站上申報研發(fā)高新報表；
6.及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財務(wù)上的問題，妥善處理風(fēng)險。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年同崗位以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運用ERP財務(wù)模塊，熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理；
4. 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強。
1.會計核算 負(fù)責(zé)組織公司全盤賬務(wù)處理（包括：會計核算、填制會計憑證、月度結(jié)賬、編制會計報表等）；
2.財務(wù)報表復(fù)核 審核公司財務(wù)報表，確保財務(wù)報表的精確性及時性；負(fù)責(zé)審核公司各項報銷；
3.財務(wù)月度分析 月度經(jīng)營分析，提供每月銷售數(shù)據(jù)，包括賬齡分析；
4、負(fù)責(zé)公司鎮(zhèn)府統(tǒng)計工作的申報以及審計工作；
5、負(fù)責(zé)每季度按國家高新要求，在相關(guān)高新網(wǎng)站上申報研發(fā)高新報表；
6.及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財務(wù)上的問題，妥善處理風(fēng)險。
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1. 大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年同崗位以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運用ERP財務(wù)模塊，熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理；
4. 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強。
具體薪資以面試為準(zhǔn)
工作地點
浙江省嘉興市南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn)蓮花路171號
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精基科技有限公司
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職位發(fā)布者
林云霞/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江阿林斯普能源科技有限公司公司占地面積超過50000平方米，員工200人，是行業(yè)內(nèi)最大生產(chǎn)基地之一，擁有生產(chǎn)力強勁的五金車間、注塑車間、絲網(wǎng)印刷車間以及國內(nèi)首屈一指的集成墻面車間，獨立完整的LED車間，裝配車間現(xiàn)有行業(yè)內(nèi)頂級裝配流水線3條以及輔助線1條?，F(xiàn)有四百多家全國代理商，目前運營凌普及飛雕兩大品牌，并為美的、歐普等品牌做OEM加工。公司不斷加強研發(fā)力量的建設(shè)，開展廣泛技術(shù)合作交流，積極與國內(nèi)外先進(jìn)的工藝設(shè)備廠商、原材料供應(yīng)商，著名的設(shè)計師進(jìn)行廣泛的合作，在行業(yè)內(nèi)率先研發(fā)出眾多開創(chuàng)性的專利產(chǎn)品。阿林斯普注入歐洲簡約時尚、輕松精致的設(shè)計理念，人性化的設(shè)計方式，旨在推進(jìn)中國集成吊頂、墻面產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為全球每個家庭營造品味、舒適的廚衛(wèi)上層及整體生活空間，將中國制造的集成墻面走向國外。阿林斯普一直堅持不懈的追求創(chuàng)新的研發(fā)技術(shù)和獨樹一幟的設(shè)計風(fēng)格，不斷升級產(chǎn)品研發(fā)工藝。公司采用國內(nèi)外一流的生產(chǎn)線和美國原裝進(jìn)口的板深加工設(shè)備等代表行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)，為每一款產(chǎn)品的卓越品質(zhì)提供強有力的保證。阿林斯普采用“階梯式”用人理念，鼓勵員工扎實根基，采取從基層競聘的選撥機制，為每一個員工提供良好晉升機會，同時員工在職期間為其提供良好的發(fā)展平臺和培訓(xùn)機制。用人以德為本德才兼?zhèn)洌萌俗罨A(chǔ)的原則是“德”，公司堅持：有德無才可以用，有才無德堅決不用，有才有德委以重用。人盡其才，才盡其用，阿林斯普為每個員工提供良好的發(fā)展平臺，在這里，只要你是人才，一定能發(fā)揮你應(yīng)有的能力，我們將充分調(diào)動員工的積極性，才盡其用。公司強調(diào)團隊的協(xié)作，沒有完美的個人，只有完美的團隊，能融入團隊，相信團隊力量并精誠協(xié)作的員工，才能最終取得成功。
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