一、崗位工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)板塊公司招聘
根據(jù)公司需求,執(zhí)行招聘計劃,確保招聘工作順利進(jìn)行。
2.協(xié)助開展公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)分析、定崗定編、崗位說明書等組織維護(hù)參與組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責(zé)梳理,確保崗位設(shè)置合理。
3.組織招聘活動
根據(jù)年度及月度招聘計劃,選擇招聘渠道、發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試。
4.建立和完善人員招聘檔案及企業(yè)人才庫管理招聘檔案和人才庫,確保簡歷管理和信息保密。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
二、任職資格
1.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,兩年以上汽車零部件行業(yè)招聘工作經(jīng)驗
2.個人素質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強,責(zé)任感強,具備良好的文字功底和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.技能要求熟練使用辦公軟件,熟悉公文寫作規(guī)范及人力資源相關(guān)法律法規(guī)。