一、人事工作:
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜;
2、公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動(dòng)管理,及員工勞動(dòng)合同等工作;
3、員工手冊(cè)、人事各項(xiàng)規(guī)章制度的制定推行;
4、維護(hù)員工關(guān)系,解答人事政策咨詢,處理基礎(chǔ)勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
二、行政工作:
1、對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商及其他對(duì)外行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司行政方面制度的起草;
3、組織公司會(huì)議、活動(dòng),管理辦公環(huán)境及后勤保障(如保潔、安保等);
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及采購(gòu),定期對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作進(jìn)行審查;
5、完善公司行政相關(guān)規(guī)章制度,跟進(jìn)落實(shí);
三、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng):管理宣傳推廣(官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書等自媒體)、編制拍攝(草擬)對(duì)外發(fā)布園區(qū)商業(yè)信息、招商運(yùn)營(yíng)、視頻等。
其他工作:
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,及時(shí)與各部門溝通上傳下達(dá)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對(duì)招聘管理、人才測(cè)評(píng)有較強(qiáng)的能力與資深的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,有良好的文檔管理和整理習(xí)慣;
福利待遇:
1、上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30,大小周
2、購(gòu)買社保、節(jié)日福利、生日會(huì)、戶外拓展、等多項(xiàng)福利。