職位描述
績效管理組織發(fā)展崗位管理人員發(fā)展
崗位職責(zé):
1、建立和完善績效管理體系; 設(shè)計崗位管理體系，統(tǒng)籌規(guī)范崗位職級、通道、發(fā)展等機(jī)制，承接薪酬、績效、人才發(fā)展等體系建設(shè), 組織工作分析，并根據(jù)分析結(jié)果，確定各部門的崗位，組織編寫崗位說明書并及時修訂，形成崗位說明書匯編
2、完善和優(yōu)化績效管理實(shí)施流程; 組織開展崗位價值評估，搭建合理的崗位結(jié)構(gòu),維護(hù)并及時更新崗位清單及人崗匹配清單
3、實(shí)施不同周期員工績效考核工作，包括計劃制定、考核實(shí)施、溝通輔導(dǎo)、績效反饋等
4、協(xié)助各部門低績效人員績效面談、輔導(dǎo)、改善事宜
5、完善績效申訴機(jī)制，處理員工績效申訴事宜
6、提供績效考核相關(guān)數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1、大學(xué)本科8年以上，汽車行業(yè)組織管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉組織管理、人力資源管理各模塊的基礎(chǔ)知識，了解人力資源管理各模塊知識，熟悉績效管理相關(guān)理論知識及實(shí)踐
3、熟練掌握工作分析、職位設(shè)置、職位管理、任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理等與組織與職位管理密切相關(guān)的專業(yè)知識
4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練運(yùn)用多種績效工具、掌握相關(guān)流程
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、融會貫通能力
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，中級相關(guān)職稱優(yōu)先
工作地點(diǎn)
北京市順義區(qū)雙河大街99號
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職位發(fā)布者
焦穎/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京汽車研究總院有限公司北京汽車研究總院有限公司（簡稱“北汽研究總院”）始建于2006年，是北汽集團(tuán)推進(jìn)“集團(tuán)化2.0”建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)能力，實(shí)現(xiàn)研發(fā)資源整合的關(guān)鍵抓手；是北京汽車自主研發(fā)事業(yè)的核心板塊之一。2018年1月29日，重新整合后的北汽研究總院加快了實(shí)體化運(yùn)營的步伐，將通過基礎(chǔ)研發(fā)資源的整合，切實(shí)承擔(dān)起北汽集團(tuán)的基礎(chǔ)技術(shù)、通用技術(shù)和前沿技術(shù)的各個領(lǐng)域整合型研發(fā)角色。整合后的北汽研究總院主要負(fù)責(zé)商品企劃、造型設(shè)計、試驗(yàn)驗(yàn)證、智能網(wǎng)聯(lián)等業(yè)務(wù)板塊的研發(fā)工作，新技術(shù)研究院是北汽集團(tuán)集成協(xié)同創(chuàng)新、發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)汽車、打造技術(shù)層面殺手锏的創(chuàng)新引擎，商品中心、造型中心和試驗(yàn)驗(yàn)證中心致力于統(tǒng)籌北汽集團(tuán)最優(yōu)研發(fā)資源，打造高水平的基礎(chǔ)資源共享服務(wù)平臺?，F(xiàn)北汽研究總院面向公眾廣納賢才，誠邀有志之士同路共進(jìn)，創(chuàng)建新未來。簡歷投遞郵箱：yjzyzhaopin@baicgroup.com.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘職位”。
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