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崗位職責：
1.負責干部、人才及員工關系管理，指導成員單位開展相關工作；
2.負責建立健全干部、員工關系管理制度體系；
3.負責人才體系搭建、優(yōu)化，組織開展人才招聘、培訓培養(yǎng)工作；
4.負責公司干部選拔、任用、考察、考核工作，公司后備干部和年輕干部的儲備、培養(yǎng)、選拔等工作；
5.負責人才培訓培養(yǎng)工作，制定年度培訓計劃，組織開展年度培訓；
6.負責干部人事檔案、員工關系、人力資源信息化等工作；
7.負責指導開展本部及成員單位相關報表的填報工作；
8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動經(jīng)濟、政治學等相關專業(yè)；
2.中共黨員，具有3年以上干部人才管理或國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.具有良好的文字功底，具有一定的溝通能力和較強的承壓能力；
4.思想政治素質(zhì)過硬,為人正直，遵紀守法,認真細致，責任心強；
5.具有干部人才管理工作經(jīng)驗且條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬專業(yè)要求。