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崗位職責：
1. 完成總部下達所轄區(qū)域內的銷售業(yè)務任務量指標；
2. 負責所轄區(qū)域內經銷商的開發(fā)，含開拓、談判、審批、入網、退網等全流程工作；
3. 負責對所轄區(qū)域內的經銷商進行日常管理，定期拜訪巡檢，保障業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展，降低經銷商操作風險；
4. 負責對所轄區(qū)域內的經銷商進行日常業(yè)務指導，提升經銷商合作的滿意度；
5. 負責收集、整理行業(yè)、競爭對手及本公司產品市場反應信息并及時反饋；
6. 協助資產管理部門風險資產處置，包括抵押、歸檔工作；
7. 負責分配區(qū)域內各業(yè)務人員職責；
8. 組織制定各崗位的工作標準，以身作則率領下屬完成總公司的各項目標；
9. 負責定期組織對員工的思想品德，業(yè)務水平，工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育相應人才；
10. 負責經濟合同有關事宜總體協調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
11. 負責統(tǒng)籌完成總公司交辦的其他事宜。
任職資格：
1.學歷要求：大學本科或以上；
2.學習專業(yè)：經濟管理/市場營銷等相關專業(yè)；
3.工作技能：具有較強的溝通、談判能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立經銷商的業(yè)務能力及忠誠度；具有較強的團隊意識，自我管理能力，能適應長期出差；思維敏銳，具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力；擅長團隊建設和管理；具備良好的控制、組織、溝通、協調能力；具有良好的職業(yè)操守，強烈的責任心，具開拓進取精神，能承受工作壓力；有較強的溝通影響能力、嚴謹的思維能力和抗壓能力；服從總部的區(qū)域調配。