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崗位職責(zé)：
1. 完成總部下達(dá)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù)任務(wù)量指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)，含開拓、談判、審批、入網(wǎng)、退網(wǎng)等全流程工作；
3. 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行日常管理，定期拜訪巡檢，保障業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展，降低經(jīng)銷商操作風(fēng)險；
4. 負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升經(jīng)銷商合作的滿意度；
5. 負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)、競爭對手及本公司產(chǎn)品市場反應(yīng)信息并及時反饋；
6. 協(xié)助資產(chǎn)管理部門風(fēng)險資產(chǎn)處置，包括抵押、歸檔工作；
7. 負(fù)責(zé)分配區(qū)域內(nèi)各業(yè)務(wù)人員職責(zé)；
8. 組織制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，以身作則率領(lǐng)下屬完成總公司的各項目標(biāo)；
9. 負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德，業(yè)務(wù)水平，工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育相應(yīng)人才；
10. 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
11. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成總公司交辦的其他事宜。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科或以上；
2.學(xué)習(xí)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3.工作技能：具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)能力及忠誠度；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，自我管理能力，能適應(yīng)長期出差；思維敏銳，具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力；擅長團(tuán)隊建設(shè)和管理；具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，具開拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力；有較強(qiáng)的溝通影響能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力和抗壓能力；服從總部的區(qū)域調(diào)配。