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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的市場拓展與客戶開發(fā)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 2. 組建并培養(yǎng)高效銷售團(tuán)隊(duì)，通過公司“新銳主管護(hù)航計(jì)劃”享受管理津貼及晉升加速通道； 3. 參與公司“新菁英推動(dòng)計(jì)劃”，享受長達(dá)4年的津貼支持（最高年獎(jiǎng)3.2萬）； 4. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，享受星級(jí)團(tuán)隊(duì)責(zé)任津貼、培育組經(jīng)理獎(jiǎng)等多元化激勵(lì)； 5. 享受公司品牌資源支持，依托中國人壽世界500強(qiáng)平臺(tái)（2023年排名第54位），快速積累客戶資源。 任職要求： 1. 年齡≤45周歲，具備保險(xiǎn)銷售或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3. 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神，愿與公司長期共同發(fā)展； 4. 符合“新銳主管”條件者（晉升時(shí)年齡≤45周歲）優(yōu)先，享受跳級(jí)晉升政策（如資深組直接晉處）。 --- 福利待遇： 收入多元：底薪+傭金+續(xù)用+星級(jí)獎(jiǎng)金+新菁英推動(dòng)獎(jiǎng)（4年最高12.8萬）+新銳主管護(hù)航津貼（36個(gè)月最高5.9萬/月）； 晉升加速：資深組經(jīng)理可跳過資組直晉處經(jīng)理，優(yōu)績效通道縮短考核周期； 新人保護(hù)：首次晉組享特殊保護(hù)期，考降轉(zhuǎn)正周期延長至6個(gè)月； 培訓(xùn)體系：成熟的新人啟航營、主管進(jìn)階培訓(xùn)及客戶經(jīng)營專項(xiàng)輔導(dǎo)； 品牌背書：連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，中國保險(xiǎn)行業(yè)第一品牌（品牌價(jià)值4855億元）。