崗位職責(zé):
【培養(yǎng)方式】:
1、重點(diǎn)培養(yǎng):作為詩(shī)普琳零售管培生,先在門(mén)店從珠寶顧問(wèn)崗開(kāi)始輪崗學(xué)習(xí)門(mén)店全流程運(yùn)營(yíng),夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);定制化培養(yǎng)計(jì)劃(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理課程+導(dǎo)師帶教)
2、雙導(dǎo)師制:業(yè)務(wù)導(dǎo)師+發(fā)展導(dǎo)師雙帶教,助力更快成長(zhǎng);
3、3倍速成長(zhǎng)機(jī)會(huì):3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),符合相應(yīng)的崗位任職資格者可晉升下一級(jí)崗位,1.5年有機(jī)會(huì)晉升店鋪經(jīng)理。
4、提供無(wú)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)打工者向老板的華麗轉(zhuǎn)身。
【發(fā)展路徑】:
1、珠寶顧問(wèn)(0-6月,掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能)→高級(jí)銷珠寶顧問(wèn)/店鋪主管(7-12月)→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)/店長(zhǎng)(12-18月)→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(表現(xiàn)優(yōu)異者可加速晉升)
2、成為店鋪經(jīng)理后,可選擇繼續(xù)往運(yùn)營(yíng)管理崗發(fā)展,也可以選擇往職能崗發(fā)展(商品、銷售培訓(xùn)、HR、市場(chǎng)營(yíng)銷等崗位)
【崗位職責(zé)】:
1、學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
2、參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括銷售、庫(kù)存管理、陳列維護(hù)等;
3、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶關(guān)系維護(hù)及活動(dòng)執(zhí)行;
4、通過(guò)輪崗學(xué)習(xí),全面了解零售運(yùn)營(yíng)全流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)零售行業(yè),對(duì)珠寶或時(shí)尚領(lǐng)域有濃厚興趣;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意從基礎(chǔ)銷售、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等崗位歷練;目標(biāo)清晰,渴望在完善的培訓(xùn)體系下快速晉升。
【工作時(shí)間】:月休息4天,輪班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00)
【工作地點(diǎn)】:培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦?shī)普琳門(mén)店工作,具體門(mén)店會(huì)根據(jù)人選通勤距離和門(mén)店空缺情況而定。