一、崗位職責(zé)
1.全面協(xié)同市場部開展管理工作,深度對接集團(tuán)資源,牽頭推進(jìn)電力相關(guān)咨詢服務(wù)的市場業(yè)務(wù)開發(fā)與落地執(zhí)行,助力部門達(dá)成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。?
2.搭建并維護(hù)與行業(yè)協(xié)會、集團(tuán)各相關(guān)部門的高效溝通機(jī)制,精準(zhǔn)承接集團(tuán)委托業(yè)務(wù),全程統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行,嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量與工作進(jìn)度,保障項(xiàng)目順利交付。
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3.主導(dǎo)市場開拓工作,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,挖掘客戶潛在需求,建立并維系長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,持續(xù)提升公司業(yè)務(wù)的市場份額與品牌影響力。?
4.系統(tǒng)開展市場調(diào)研,實(shí)時(shí)收集、整理電力行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展、競爭對手動態(tài)等信息,形成專業(yè)分析報(bào)告,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)與創(chuàng)新方案,增強(qiáng)公司核心競爭力。?
5.協(xié)助市場部經(jīng)理完成招投標(biāo)全流程工作,包括招標(biāo)文件解讀、投標(biāo)文件編制與審核、投標(biāo)策略制定等,確保投標(biāo)工作規(guī)范高效,提升中標(biāo)率。?
6.依托合同相關(guān)專業(yè)知識,參與業(yè)務(wù)合同的洽談、起草與審核工作,規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn),保障公司合法權(quán)益。
二、職位要求
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:擁有 5 年及以上電力市場及咨詢服務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。深入了解電力項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營全生命周期流程;對電力市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢及政策法規(guī)變化有敏銳洞察力,能精準(zhǔn)預(yù)判其對業(yè)務(wù)的影響;熟悉招投標(biāo)流程及電力咨詢項(xiàng)目全流程業(yè)務(wù)操作,可憑借豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為公司市場布局與業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。
3.政治面貌:中共黨員優(yōu)先。
4.職稱要求:中級及以上職稱。
5.年齡要求:原則上不超過 35 周歲,在市場開拓、招投標(biāo)管理、重大項(xiàng)目推進(jìn)等方面有突出業(yè)績者可適當(dāng)放寬。
6.薪資范圍:薪酬待遇:參照央國企高標(biāo)準(zhǔn)福利待遇執(zhí)行,提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬,享受六險(xiǎn)二金;薪酬與個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)績效及公司經(jīng)營績效強(qiáng)掛鉤,實(shí)行市場化考核激勵(lì)機(jī)制,收入上不封頂。?
福利保障:享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等完善福利;提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展晉升通道及廣闊的成長平臺。?
其他福利:可根據(jù)公司規(guī)定享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等;部分項(xiàng)目可享受出差補(bǔ)貼。
7.工作地點(diǎn):北京。
8.招聘人數(shù):2人。