職位描述:
1、各種報表填報,并按時提交上級單位或相關部門;
2.考勤核算等工作
3.人員招聘,轉(zhuǎn)正,勞務關系等工作
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;員工商業(yè)保險等相關工作;
6、各種資質(zhì)含三體系,壓力容器等取證資料編制,特征設備換證等工作
7.安全、環(huán)保、職評等資料的編制存檔。
8.完成其他領導交辦的相關工作。
任職要求:
1、大學專科科及以上學歷,三年以上人力資源及行政后勤等相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。