崗位職責:
1.負責每月月末整理人事檔案報表,及時更新人員信息;
2.根據(jù)任命文件及人事調(diào)動文件及時調(diào)整人員歸屬與崗位層級;
3.及時更新維護人事信息化平臺,如考勤系統(tǒng)、OA、QQ、郵箱等;
4.員工入離職管理工作;
5.試用期跟蹤;
6.負責日常招聘工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3.2年以上人力資源專員工作經(jīng)驗;
4.了解人力資源六大模塊相關(guān)知識;熟悉《勞動法》及當?shù)厣鐣U舷嚓P(guān)規(guī)定;熟悉基本的辦公軟件;
5.人事管理能力;親和力、學習力、溝通能力、文案書寫能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力;敬業(yè)、責任、誠信、團隊合作。