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職位核心價(jià)值?
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)日高端軟件項(xiàng)目全周期管理，成為客戶信賴的技術(shù)戰(zhàn)略伙伴，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
?職責(zé)描述?
1. ?客戶對(duì)接與需求管理?
○ 獨(dú)立對(duì)接日本客戶，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)需求分析、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)提案，確?？蛻纛A(yù)期與交付目標(biāo)一致。
○ 管理客戶溝通全流程，包括需求變更、進(jìn)度匯報(bào)及驗(yàn)收交付，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
2. ?團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目交付?
○ 領(lǐng)導(dǎo)10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)管理及成本控制，確保高質(zhì)量按時(shí)交付。
○ 推行敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum/Kanban）或CMMI流程，優(yōu)化開(kāi)發(fā)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
3. ?技術(shù)決策與創(chuàng)新?
○ 主導(dǎo)技術(shù)選型（如Java/Python/.NET/云服務(wù)AWS/Azure），解決架構(gòu)級(jí)難題，推動(dòng)AI、IoT等前沿技術(shù)落地。
○ 建立代碼審查、自動(dòng)化測(cè)試等質(zhì)量保障體系，提升產(chǎn)品可靠性與用戶體驗(yàn)。
?任職要求?
1、語(yǔ)言能力?
? ?日語(yǔ)N1級(jí)相當(dāng)，能流暢進(jìn)行技術(shù)方案討論、商務(wù)談判及文檔撰寫(xiě)（如式樣書(shū)/設(shè)計(jì)書(shū)/報(bào)告）。
? 持有日語(yǔ)等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。
2、?經(jīng)驗(yàn)與技能?
? 5年以上軟件開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理10人以上團(tuán)隊(duì)，有對(duì)日項(xiàng)目成功案例。
? 精通全生命周期項(xiàng)目管理?（需求分析→設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)→測(cè)試→運(yùn)維），熟練使用redmine、Jira、禪道等項(xiàng)目管理工具。
? 熟悉生產(chǎn)制造、企業(yè)OA、電商等領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯者加分。
3、軟性素質(zhì)?
? 卓越的跨文化溝通能力與危機(jī)處理技巧，能在高壓下快速?zèng)Q策。
? 具備戰(zhàn)略思維，能將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)路線圖。
? 能夠接受根據(jù)項(xiàng)目需要，3-6個(gè)月的短期赴日出差。
4、 ?發(fā)展空間和機(jī)會(huì)
○ 晉升至擔(dān)當(dāng)部長(zhǎng)/部長(zhǎng)通道；
○ 提供日本常駐機(jī)會(huì)。