職位描述
招聘
崗位職責：
1. 負責公司人力資源的招聘工作，包括招聘需求的收集、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2. 維護和拓展招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3. 參與制定招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量。
4. 跟進新員工的入職流程，確保新員工順利入職。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.完成領(lǐng)導交待的其他工作
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和技巧。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
杭州蕭山區(qū)建設(shè)一路887號
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職位發(fā)布者
王先生/招聘主管
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浙江萬向精工有限公司公司成立于1988年，是萬向集團（國家520家重點企業(yè)和國務(wù)院120家試點企業(yè)集團之一）下屬萬向錢潮汽車部件體系內(nèi)，開發(fā)制造高技術(shù)含量汽車輪轂單元產(chǎn)品、汽車電子產(chǎn)品的汽車零部件專業(yè)公司。公司屬國家級重點高新技術(shù)企業(yè)，是國家工信部認定的“制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)”，擁有產(chǎn)品自主研發(fā)與創(chuàng)新的核心技術(shù)，與汽車主機廠實現(xiàn)同步開發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)國際一流，國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍，是產(chǎn)品國家標準、行業(yè)標準的主要起草單位。公司現(xiàn)有產(chǎn)能3000萬套/年，國內(nèi)行業(yè)規(guī)模最大，具備大規(guī)模、智能化、數(shù)字化、一流的智能制造技術(shù)。產(chǎn)品進入大眾汽車、福特汽車、馬自達汽車、上汽、廣汽、一汽、長城汽車等國際國內(nèi)主流汽車廠配套，并進入奔馳、寶馬、捷豹路虎供應(yīng)商體系，是國際主流汽車廠的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。戰(zhàn)略發(fā)展愿景與目標：以“成長為與國際頂級主機廠一級配套的汽車零部件專業(yè)公司”為發(fā)展愿景；到2023年生產(chǎn)擴能到4000萬套/年，進入全球前五強。
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