中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

職責(zé)要點(diǎn)
具體工作職責(zé)與任務(wù)
4.1人力
人力資源規(guī)劃
1）負(fù)責(zé)編制公司年度人力資源規(guī)劃，形成報(bào)告，并通過(guò)
2）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，做出企業(yè)組織架構(gòu)圖及崗位人員編制
3）做出年度人力資源成本測(cè)算

招聘錄用及培訓(xùn)發(fā)展
1） 根據(jù)公司崗位編制及崗位人才需求，設(shè)計(jì)招聘流程
2） 根據(jù)崗位需求組織編制招聘計(jì)劃并達(dá)成
3）招聘渠道不低于5個(gè)（網(wǎng)絡(luò)3個(gè)、其他2個(gè)）
4）招聘需求達(dá)成率100%，在需求時(shí)間內(nèi)完成
5）員工任用需通過(guò)4個(gè)以上工具，進(jìn)行客觀測(cè)評(píng)
6）根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)，做出晉升路線圖及晉升標(biāo)準(zhǔn)
7）新員工培訓(xùn)通關(guān)達(dá)成率100%
8）企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率不低于90%
4.2人力
薪酬及福利
1）每半年做一次薪酬調(diào)研，并形成薪酬分析報(bào)告
2）根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)及人員編制，設(shè)計(jì)薪酬改革部門(mén)的薪酬方案，并做出三級(jí)薪酬測(cè)算
3）根據(jù)國(guó)家要求及企業(yè)現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)員工福利，并通過(guò)

績(jī)效管理
1）做出公司績(jī)效考核方案，并對(duì)員工做出培訓(xùn)，培訓(xùn)通關(guān)率達(dá)到90%以上
2）每季度對(duì)員工做一次績(jī)效面談，并形成績(jī)效改進(jìn)方案，面談時(shí)間每人不低于半小時(shí)
4.3人力
勞動(dòng)關(guān)系
1）員工勞動(dòng)協(xié)議簽訂率100%
2）根據(jù)國(guó)家法律要求，設(shè)計(jì)通過(guò)公司員工五險(xiǎn)一金執(zhí)行方案
3）員工檔案保存率為100%
4）處理勞資糾紛
4.4行政后勤
組織制定行政年度計(jì)劃，預(yù)算并通過(guò)
組織制定、完善行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施
提交年度行政成本控制的方法建議
處理公司公共危機(jī)

組織并落實(shí)開(kāi)展公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)
組織開(kāi)展來(lái)訪接待和外聯(lián)工作
零差錯(cuò)管理公司資產(chǎn)及辦公物資
組織保障公司日常辦公場(chǎng)所及硬軟件正常運(yùn)行，做到及時(shí)快速
搜集、整理公司內(nèi)部信息，配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記
組織保障后勤事務(wù)開(kāi)展
五、崗位權(quán)限：(人權(quán)、財(cái)權(quán)、業(yè)務(wù)權(quán)、信息權(quán))
5.1部門(mén)人員的任免及建議權(quán)，公司其他職能部門(mén)人事任免建議權(quán)；
5.2.部門(mén)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)，對(duì)其他部門(mén)費(fèi)用的知曉權(quán)
5.3對(duì)公司業(yè)務(wù)、信息的知曉權(quán)，過(guò)程的參與權(quán)。

六、任職資格：
6.1學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求（含資格證書(shū)要求）
6.1.1教育水平
管理類(lèi)本科及以上學(xué)歷
6.1.2專(zhuān)業(yè)
人力資源及工商管理優(yōu)先
6.1.3資格證書(shū)
二級(jí)及以上人力資源管理師
6.2經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備中大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6.3技能要求：
6.3.1基本技能
能熟練運(yùn)用辦公軟件，其他工作軟件。
6.3.2業(yè)務(wù)技能
精通人力資源各模塊，善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè)，擅長(zhǎng)績(jī)效管理及薪酬設(shè)計(jì)；熟知人力行政管理流程；熟悉勞動(dòng)法、公司法，民事相關(guān)法律；
6.3.3管理技能
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通和解決問(wèn)題能力
6.4其它要求：會(huì)駕駛，懂基本社交禮儀，
6.4.1年齡區(qū)間
30-45歲
6.4.3健康要求
良，無(wú)不良嗜好。
6.4.4職業(yè)素養(yǎng)要求
良好的道德觀，品性正直，公正廉潔
6.4.5性格特征要求
責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具備一定戰(zhàn)略眼光