一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)將集團(tuán)及公司下達(dá)的部門工作任務(wù)與目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)性分解,為團(tuán)隊提供精準(zhǔn)指導(dǎo),并對執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查與落實;
2.深入剖析行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭態(tài)勢以及公司內(nèi)部資源稟賦與核心能力,協(xié)同公司各部門共同制定契合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的動態(tài)變化,定期對戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,確保其始終具備前瞻性與適應(yīng)性;
3.將既定戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可執(zhí)行的關(guān)鍵舉措、行動方案以及年度目標(biāo),明確各部門在戰(zhàn)略實施過程中的職責(zé)分工,建立健全戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤與監(jiān)控機(jī)制,及時識別并解決戰(zhàn)略實施過程中出現(xiàn)的問題,保障戰(zhàn)略規(guī)劃的高效落地;
4.根據(jù)集團(tuán)及公司戰(zhàn)略部署,積極推動公司轉(zhuǎn)型升級,主動開拓市場業(yè)務(wù)與高附加值業(yè)務(wù)領(lǐng)域,主導(dǎo)投資項目從機(jī)會研究、商務(wù)對接、盡職調(diào)研、商務(wù)談判、項目立項、可行性研究到最終落地的全流程工作,有力推進(jìn)公司對外拓展與戰(zhàn)略布局;
5.構(gòu)建科學(xué)完備的投資管理體系,涵蓋投資決策流程優(yōu)化、風(fēng)險評估模型構(gòu)建、投資后管理機(jī)制完善等方面,為公司投資活動提供堅實的制度保障與操作指引,顯著提升投資決策的科學(xué)性與規(guī)范性;
6.負(fù)責(zé)不動產(chǎn)資產(chǎn)的集約化運(yùn)營,整合資源,優(yōu)化配置,提升不動產(chǎn)資產(chǎn)整體運(yùn)營效率與效益;
7.制定并實施不動產(chǎn)招商策略,明確招商目標(biāo)、對象與方式,積極拓展招商渠道,推動招商項目落地,提高不動產(chǎn)出租率與收益水平;
8.核實國有不動產(chǎn)信息,對不動產(chǎn)運(yùn)營情況及保值增值效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤與反饋,規(guī)范資產(chǎn)管理工作,對各所屬單位整體專業(yè)化招商方案、單項資產(chǎn)出租方案進(jìn)行嚴(yán)格審核、報批以及招租等相關(guān)操作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。?
二、任職資格
1.具有較高的思想政治素質(zhì),政治立場堅定;
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及個人領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力、處理復(fù)雜問題能力和開拓創(chuàng)新精神、服從組織安排;
3.年齡40周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,投資學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4.具備8年及以上投資管理、項目拓展、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(有國企工作背景優(yōu)先);
5.有良好的履職記錄,身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓力。