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一、崗位職責(zé)：
（一）人事管理：
1、負(fù)責(zé)建立詳細(xì)有效的物業(yè)部員工檔案資料以及外包員工檔案資料，保證在職及離職員工的人事資料隨查隨用；
2、負(fù)責(zé)外包員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)考勤機(jī)日常管理工作，準(zhǔn)確記錄并統(tǒng)計外包員工考勤；
4、協(xié)助制定物業(yè)部培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施，并完成員工培訓(xùn)檔案建立與完善；
（二）行政管理：
1、配合組織周例會、編寫會議紀(jì)要；
2、配合監(jiān)督各部門重點(diǎn)工作的跟進(jìn)和反饋；
3、配合編寫月報，并上報運(yùn)營中心；
4、做好固定資產(chǎn)及辦公用品日常管理工作；
5、工服日常清洗工作；
二、招聘要求：
1、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的工作精神，為人正直，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
2、身體健康，年齡25周歲及以上。
3、具有管理類大專及以上學(xué)歷；
4、具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。