崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬核算相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及審核工作;
2、各部門考勤的核對(duì)與匯總;
3、員工各類假期的統(tǒng)計(jì)與維護(hù);
4、車間產(chǎn)量獎(jiǎng)與計(jì)件工資的審核及計(jì)算;
5、各類補(bǔ)貼及扣款的審核及計(jì)算;
6、負(fù)責(zé)人工成本的分析工作;
7、負(fù)責(zé)薪酬制度的貫徹和監(jiān)督工作;
8、負(fù)責(zé)員工社保及公積金的調(diào)轉(zhuǎn)和繳納;
9、負(fù)責(zé)員工退休手續(xù)的辦理;
10、負(fù)責(zé)員工生育報(bào)銷工作;
11、負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)工作;
12、負(fù)責(zé)員工失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)工作;
13、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金等相關(guān)政策的傳達(dá)和落實(shí)工作;
14、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的計(jì)算及申報(bào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上中型企業(yè)薪酬制作等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通,有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉計(jì)算機(jī)操作,會(huì)使用WORD\EXCEL等辦公軟件