職位描述
高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)與其工作相關(guān)的規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算流程，對(duì)公司的各項(xiàng)稅費(fèi)進(jìn)行核算；
2.按稅收法規(guī)，計(jì)提當(dāng)期應(yīng)計(jì)的各項(xiàng)稅費(fèi)，填制當(dāng)期稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，及時(shí)繳納稅款。（包括各個(gè)分子公司及相關(guān)聯(lián)單位申報(bào)表審核）建立健全應(yīng)交稅費(fèi)中的各項(xiàng)稅費(fèi)明細(xì)賬；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅的匯算清繳；
4.按時(shí)完成稅務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)及稅務(wù)審批事項(xiàng)；
5.辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅等事項(xiàng)；
6.及時(shí)了解財(cái)稅新政策，對(duì)稅負(fù)進(jìn)行合理的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)和分析；
7.保證金、質(zhì)保金及特殊借款的催收和核對(duì)；
8.每個(gè)月底或季度末，負(fù)責(zé)對(duì)外的報(bào)表報(bào)送（比如：稅務(wù)局-重點(diǎn)稅源、統(tǒng)計(jì)局、科技局、火炬統(tǒng)計(jì)局、人社局等）；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
2、熟練OFFICE辦公軟件及EXCEL相關(guān)表格、函數(shù)、公式應(yīng)用；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
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工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城b座
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源主管
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山西智杰軟件工程有限公司山西智杰軟件工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱智杰軟件）成立于2007年，是專業(yè)從事智慧醫(yī)療與大健康產(chǎn)業(yè)信息化研發(fā)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘與分析、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2019年獲得國(guó)資1.67億投資?？偛课挥诰C改區(qū)太原學(xué)府園區(qū)，具體辦公地址為太原市小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城省級(jí)雙創(chuàng)中心B座16、17層，場(chǎng)地占地面積為3080平方米，下設(shè)8個(gè)子公司，在太原、濟(jì)南、長(zhǎng)沙、成都、武漢設(shè)有研發(fā)中心，現(xiàn)有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點(diǎn)上市后備企業(yè)”之一，獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、山西省縣域健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、山西省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、山西省專精特新“小巨人”企業(yè)、山西民營(yíng)準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)、山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)·企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng)，通過(guò)了國(guó)際軟件成熟度CMMI5級(jí)、CPMM軟件項(xiàng)目管理能力壹級(jí)、ITSS信息運(yùn)維服務(wù)資質(zhì)、SAAS云計(jì)算服務(wù)能力認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系等30余項(xiàng)國(guó)家級(jí)認(rèn)證；先后多次承擔(dān)國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目，多項(xiàng)研發(fā)成果獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。公司管理體系完善： 1.人才培養(yǎng)體系師徒帶教模式（師徒制） 2.全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn)（集中培訓(xùn)，業(yè)務(wù)線輪崗） 3.雙通道職業(yè)晉升（管理序列+專業(yè)序列）完善的薪資福利體系 1.提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇； 2.享受雙休，法定節(jié)假日； 3.享受社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)福利； 4.每年至少一次調(diào)薪； 5.為員工提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 6.提供開(kāi)放的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道； 7.工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。
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