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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)班組管理和崗位安排及控制；
2、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)，合理安排生產(chǎn)、人員調(diào)配，節(jié)約成本；
3、監(jiān)督和指導(dǎo)所屬員工，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；
5、 制定并執(zhí)行生產(chǎn)記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
6、完成公司交辦的其他生產(chǎn)相關(guān)工作。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，年齡23-35歲；
2、有2年以上潔凈車(chē)間班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)有上進(jìn)心；
5、善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力。
福利待遇：
1、普惠福利：節(jié)日禮品、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金，結(jié)婚賀禮，子女助學(xué)金等；
2、五險(xiǎn)一金：入職即為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、公積金）；
3、帶薪假期：?jiǎn)T工享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假等；
4、文娛活動(dòng)：每周組織羽毛球、籃球等健身活動(dòng)；每年組織旅游或戶(hù)外拓展；部門(mén)不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、爬山、下午茶等），做到工作生活兩不誤；
5、獎(jiǎng)勵(lì)多多：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度銷(xiāo)冠、最具潛力獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)等；
6、晉升通道：公司為員工職業(yè)發(fā)展提供“管理”、“專(zhuān)業(yè)”雙通道；
7、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，提供內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；
公司擁有良好的工作氛圍，優(yōu)美的辦公環(huán)境，宏濟(jì)醫(yī)療期待您的加入；