崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行。
2、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
3、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
4、負(fù)責(zé)審核公司合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún)服務(wù),為公司內(nèi)部提供法律支持。
6、負(fù)責(zé)完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)訴各類(lèi)訴訟案件,最大限度維護(hù)企業(yè)形象。
8、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)現(xiàn)階段工作內(nèi)容及完成情況,每月30日上交本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。
9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè);律師從業(yè)資格;
2、五年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);要求具備獨(dú)立訴訟經(jīng)驗(yàn);
3、28-45歲,性別不限;
4、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律;
5、懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)、人力資源知識(shí)和財(cái)務(wù)法規(guī);
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼