崗位職責(zé):
1.項目中的BASIS實施工作及方案制定;
2.SAP系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)搭建、優(yōu)化方案.;
3.SAP系統(tǒng)安裝、配置、變更、優(yōu)化等工作;
4.SAP系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計、權(quán)限實施;
5.SAP系統(tǒng)備份策略的制定;
6.項目管理及實施;
7.負(fù)責(zé)ERP、CRM、PO、BPC、BW等系統(tǒng)BASIS實施工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡應(yīng)在45周歲以內(nèi);
3.至少8年以上SAP BASIS 連續(xù)工作經(jīng)驗,精通SAP ERP、PO、CRM等系統(tǒng)SAP BASIS相關(guān)工作,包括安裝、遷移、升級、運維和優(yōu)化等;
4.熟悉常用服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)等技術(shù);
5.熟悉SAP相關(guān)產(chǎn)品及其硬件,熟悉高可用、集群和負(fù)載均衡技術(shù);
6.掌握S/4 HANA;具備SAP ERP升級完整實施經(jīng)驗;
7.具備項目管理能力;
8.具有良好的的溝通交流能力,能快速理解并梳理業(yè)務(wù)需求,配合或領(lǐng)導(dǎo)實施系統(tǒng)解決方案或主導(dǎo)方案設(shè)計落地。