崗位職責:
1、負責與用人部門溝通,明確崗位需求(職責、任職資格、薪資范圍等),精準定位人才畫像,制定招聘計劃。
2、維護招聘渠道,發(fā)布職位信息,優(yōu)化招聘廣告以吸引候選人。
3、篩選簡歷,評估候選人匹配度,進行電話或視頻初試,安排后續(xù)面試。
4、協(xié)調(diào)面試時間,安排用人部門參與,跟進面試反饋,及時與候選人溝通進展。
5、維護人才庫,建立長期人才儲備。
6、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)(到崗率、周期、成本等),優(yōu)化招聘流程,提升效率。
任職條件:
1、本科學歷,3年以上系統(tǒng)化招聘工作經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)、勞動密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉線上線下招聘渠道,溝通能力強。
工作時間:8點30-17點,周末雙休
福利待遇:入職繳納五險,帶薪年假