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一、崗位職責：
1、 公司層級的業(yè)務(wù)分解及考核方案的制定
2、 負責組織月度經(jīng)營分析會、年中業(yè)務(wù)會、年度經(jīng)營分析會
3、 核對集團每月的月度通報數(shù)據(jù)
4、 負責總經(jīng)理日常對外路演課件
5、負責總經(jīng)理等高層領(lǐng)導外部行業(yè)交流會發(fā)言稿
二、任職要求：
1、管理學相關(guān)專業(yè)，有PPT特長、文字撰寫特長的優(yōu)先考慮
2、年齡21-30周歲，能適應(yīng)公司文化，邏輯思維清晰，積極上進者優(yōu)先
福利待遇：
免費食宿+六險一金+年終獎+年底調(diào)薪
伙 食：免費提供一日三餐（四菜一湯標準，含周末和節(jié)假日）；
住 宿：免費提供集體宿舍，配備有熱水器、飲水機、電視機、衣柜、暖氣、網(wǎng)線、空調(diào)；
福利住房：工齡滿兩年雙職工可享受公司福利分房（單間、一室一廳、兩室一廳）
培 訓：免費提供新員工培訓及各種管理、技能培訓、拓展培訓及多種外訓；
六險一金：辦理社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）和公積金及意外險；
獎 金：發(fā)放年終獎（結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績和個人績效，一般為月工資1-3倍）；
工齡補貼：公司工齡滿一年累計計算工齡，享受工齡補貼；
帶薪假期：過年放假12天，工齡滿一年享受5天帶薪年假；
娛 樂：組織各種娛樂活動，免費提供籃球場、臺球室、健身房、圖書室等多種娛樂設(shè)施；