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更新于 8月11日
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招聘主管

6000-9000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘社會招聘咨詢服務企業(yè)服務
主要職責：
  1. 高效對接各部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保關鍵崗位在規(guī)定時間內(nèi)到崗。
  2. 全流程招聘管理： 負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估、背景調(diào)查及 Offer 談判等全流程工作。
  3. 人才池建設： 主動挖掘、吸引和積累目標領域的潛在人才，建立并持續(xù)維護動態(tài)化、高質(zhì)量的人才儲備庫。
  4. 渠道優(yōu)化： 開拓并有效利用多元化的招聘渠道（包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭合作等），提升招聘效率。
  5. 雇主品牌： 在招聘過程中積極傳遞公司文化和價值觀，提升候選人對公司的認知和好感度。
任職要求：
  1. 學歷： 本科及以上學歷，人力資源、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗： 3-5 年全職招聘工作經(jīng)驗，有獨立負責中高級崗位招聘的成功案例。
  3. 核心能力：
    • 出色的快速招聘能力和執(zhí)行力，高效完成招聘目標。
    • 優(yōu)秀的人才尋訪與甄別能力，善于運用多種渠道主動挖掘候選人。
    • 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
    • 具備建立和運營人才儲備庫的實踐經(jīng)驗。
    • 結果導向，具備一定的問題分析解決能力。
  4. 優(yōu)先條件： 具有咨詢公司招聘經(jīng)驗或獵頭公司背景者優(yōu)先考慮。

工作地點

成都武侯區(qū)吉泰56吉泰56商業(yè)別墅區(qū) 405號

職位發(fā)布者

韓女士/HR

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