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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管控公司各項(xiàng)目日常管理、考核工作； 2、 熟悉酒店、物業(yè)各部門(mén)服務(wù)及管理流程，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有清晰的經(jīng)營(yíng)思路； 3、 有全局觀、敬業(yè)精神、協(xié)作能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策與決斷能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、 根據(jù)總公司發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略，確定分公司發(fā)展方向及目標(biāo)，并跟進(jìn)落實(shí)及實(shí)施； 5、 定期對(duì)所管轄項(xiàng)目質(zhì)檢、考核、人員管理、培訓(xùn)工作，并及時(shí)掌握甲方的滿(mǎn)意度，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。 任職要求： 1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有從事10年以上寫(xiě)字樓 辦公樓 酒店物業(yè)區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 3責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的服務(wù)意識(shí) 4、具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力