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一、崗位職責：
1、全面負責門店的日常經(jīng)營、管理工作；
2、調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施門店
年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預算及年度工作計劃，分解計劃，進行過程管理，保障各項指標的完成；
4、健全崗位職責目標，持續(xù)改進業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核等；
5、公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點的開發(fā)、支持；
6、市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴
大市場份額；
7、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行廠家的管理體制；
8、協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持 6S 管理，并嚴格進行量化考核；
9、對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結、高效、優(yōu)質、和諧團隊。
二、任職資格：
1、至少 3 年以上中端或者新能源汽車 4s 店總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、交付總監(jiān)等崗位經(jīng)驗,年齡 40歲以下；
2、具備較強的語言表達、溝通能力及學習能力；具備汽車相關專業(yè)理論知識；
3、對鴻蒙智行品牌有足夠的了解及認知，認可公司品牌文化。