崗位職責(zé):
1. 制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的日常管理
4. 提高公司整體人力資源使用效率和員工滿意度
崗位要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或研究生學(xué)歷優(yōu)先
2. 熟悉人力資源各模塊工作流程
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
4. 具備較強的分析和解決問題的能力
5. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件