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1、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作； 2、參與標書制作和投標事宜； 3、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。 4、負責公司員工檔案的建立，以及關系工作開展。 5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項 進行跟蹤、落實和反饋; 6、負責各類辦公設備等資產管理; 7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。