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1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作；
2、參與標(biāo)書制作和投標(biāo)事宜（配合完成）；
3、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。
5、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計(jì)劃督辦，并對督辦事項(xiàng)
進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;
6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
8、完成公司資質(zhì)文件、證書、相關(guān)社會性補(bǔ)貼等的關(guān)注申請。
9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的合同梳理、存檔、提交開票信息等進(jìn)行開票。