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城市主管 薪資：8K-1W +季度獎(jiǎng) +年終獎(jiǎng) 1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理工作 2、新員工的入職培訓(xùn)；直接下屬的能力提升培訓(xùn)，部門內(nèi)的人才儲(chǔ)備 3、對(duì)部門日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，保證各項(xiàng)指標(biāo)在正常范圍內(nèi)（甲方考核、人員穩(wěn)定、毛利等） 4、運(yùn)營(yíng)異常跟進(jìn)協(xié)調(diào)處理，例如人員缺口的滿足、考勤及薪酬的完善等 5、日常資產(chǎn)的配置合理化及使用情況的監(jiān)督、監(jiān)控，對(duì)于不合理需要及時(shí)提供改善方案并落實(shí) 6、跟進(jìn)每日運(yùn)營(yíng)情況，清晰有序的進(jìn)行溝通匯報(bào)，每周進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào) 7、不斷進(jìn)行作業(yè)流程的完善，提高效率，是日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序 8、有效的配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求 9、倉(cāng)庫(kù)人員缺口招聘工作