崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域人力資源需求及年度招聘計(jì)劃實(shí)施招聘;
2、協(xié)助區(qū)域組織生日會(huì)、團(tuán)建等員工活動(dòng);
3、協(xié)調(diào)、維持公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系;
4、協(xié)同區(qū)域規(guī)范行政管理,制度的落實(shí)監(jiān)督管理,組織各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、福利等員工活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用車管理 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、擅長(zhǎng)組織活動(dòng)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)及異常事務(wù)處理能力;
4、較強(qiáng)的抗壓能力。